人的职场性格的四大类型：老虎型、孔雀型、猫头鹰型、考拉型分别有什么特点？

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人的职场性格的四大类型：老虎型、孔雀型、猫头鹰型、考拉型分别的特点是：

一、老虎型：老虎型一般自信、果断、快速、敏捷，习惯于下指令，是一个很好的决策者。

对于老虎型，可以让他们多做一些挑战性高的工作，工作本身的变化性要大一些，多给行动上的支持，让他们带团队都是一个不错的选择。

二、孔雀型：孔雀型职场人乐观、热情、爱交际、有魅力，乐于展现自己，属于人群中的焦点，比较在意自己的感受。

对于孔雀型，可以公开赞美或表扬，跟他们沟通，需要重视他们的感受。

三、猫头鹰型：这类人做事很严谨，注重细节和规则，凡事讲证据，追求完美。

跟猫头鹰型沟通，你要主动起来，而且要尽可能给他提供足够多的信息，供他做判断。

四、考拉型：他们行事稳健、温和友好，耐心亲切稳定，属于很好的倾听者与合作者，缺点是很难迅速作出决策。

和考拉型沟通，你就不能太着急，而是要把自己的思考过程和方案呈现给他，帮助他做决定。

无论属于哪一种性格，机会和好运都不会亏待努力的人。当然，选择一个好的平台、好的企业，也尤为重要。此外，对人的性格进行不同的分类，其实是希望在团队中能更好地了解和认识彼此的优势和特点，能更好地发挥各自的特性，让团队的生产力最大化。?

但是，千万不要刻意地给彼此贴标签。人的个性毕竟是复杂多变的，很难用一个词或特征就完全盖棺定论。每个人未来成长是多变的，有多种可能性。

1、曹操：

形象上是一个既凶残奸诈又有雄才大略的政治野心家和军事家的艺术典型。但小说在揭露和批判他的恶德的同时，又充分表现了他作为一个奸雄的才智与胆略，他具有卓然超越于董卓、袁绍等人之上的政治远见和政治气度。

他深通兵法，善于用兵，施谋用策，以弱胜强，先后消灭了除刘备、孙权以外的大小军阀，统一了大半个中国。人生信条是“宁教我负天下人，休教天下人负我。”?

2、刘备：亲贤爱士，善待人才；生性善良，受民如子；待人宽厚，不求全责备；偶有权谋，颇有心计。

刘备虽有皇家的血脉，但却经历了家道中落、幼年丧父的人生悲剧，儿时为生活所迫便随母“贩履织席为业”，始尝人生的艰辛。这段为生活所迫的人生逆境磨砺了刘备的心志，也铸就了他与人为善的品格。

3、诸葛亮：

诸葛亮治国治军的才能，济世爱民、谦虚谨慎的品格为后世各种杰出的历史人物树立了榜样。历代君臣、知识分子、人民群众都从不同的角度称赞他，歌颂他，热爱他。可以说，诸葛亮在历史上的巨大影响已超过了他在三国历史上的政治军事实践。

扩展资料：

创作背景

元末明初，社会矛盾尖锐，农民起义此起彼伏，群雄割据，多年战乱后朱元璋剿灭群雄，推翻元王朝，建立明王朝。期间人民流离失所，罗贯中作为一名杂剧和话本作者，生活在社会底层，了解和熟悉人民的疾苦，期望社会稳定，百姓安居乐业，作为底层的知识分子思考，并希望结束动荡造成的悲惨局面。由此就东汉末年的历史创作了《三国演义》这部历史小说。

作品主题

小说一直把蜀汉作为中心来描写，尤其是通过刘备这位仁君的形象和诸葛亮这位贤相的形象，突出了作品“拥刘反曹”的主题，表达了人民群众的愿望。作为蜀汉对立面的一个典型形象，就是曹操：小说中的曹操既是奸雄的典型，也是暴君的象征，作品正是通过对这一人物的针砭，体现了人民群众憎恶暴君、反动动乱的愿望。

百度百科——三国演义

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